الجمعية بمواقع العمل

شارك الماده عبرShare on TumblrEmail this to someoneShare on Google+Print this pageTweet about this on TwitterShare on FacebookShare on LinkedIn

دليل عمل الفرعيات في محور مواقع العمل

مقدمة :ـ

جمعية القرآن الكريم مؤسسة طوعية شعبية ، نشأت في رجب 1409هـ الموافق فبراير 1989م ، وتم تسجيلها رسمياً في وزارة الشئون الدينية والأوقاف . وغاية الجمعية وهدفها ربط الأمة بالقرآن الكريم ، وأن تزداد الصلة والعلاقة لكل فرد من الامة بكتاب الله الكريم تلاوة بالألسن وحفظاً في الصدور وتحكيماً بالجوارح ، حتي يغشي نوره وبركته وهداه أفراد الأمة جميعاً ان شاء الله.

نشأة مواقع العمل :

من أجل أن يبلغ خطاب القرآن كل الناس ، صغيرهم وكبيرهم ، ذكرهم وانثاهم ، كان خيار جمعية القرآن الكريم انشاء فرعيات لها في المحاور الثلاثة (الأحياء السكنية ـ المؤسسات التعليمية ـ مواقع العمل ). ولما كانت الجمعية رسالة مفتوحة لكل أهل القبلة ولاتعرف الحدود لعضويتها ، حيث أن القرآن الكريم هو خطاب الله للناس كافة ، وهو بلا شك حبل الله العاصم محل اتفاق كل المسلمين ، وحوله تجتمع قلوبهم فيرفع ما بينها من تخاصم وتدابر ، وفي هذا الاطارنضع بين يديكم هذا الدليل للعمل به في مواقع العمل في كل مستوياتها.

أولاً : أولويات النشاط في فرعيات مواقع العمل :

الحديث عن مواقع العمل مصوب لتلك المؤسسات التي يتحقق عبرها الاستقرار المعيشي للعاملين بمختلف فئاتهم ودرجاتهم الوظيفية ، وبها يتوفر الأمن لكل أفراد الاسرة ، ولما توفر الأمن من الجوع والخوف ، امتن الله علي أهل قريش (فَلْيَعْبُدُوا رَبَّ هَذَا الْبَيْتِ (3) الَّذِي أَطْعَمَهُمْ مِنْ جُوعٍ وَآمَنَهُمْ مِنْ خَوْفٍ (4) )سورة قريش . وتأتي أولويات النشاط ممثلة في الآتي:

  • تنمية الايمان في قلوب العاملين :

اعمار القلوب بالطاعة وتجليتها بالذكر وذلك بزيادة الارتباط بالقرآن الكريم ، وسنة المصطفي صلي الله عليه وسلم ، بدءاً بحلقات التلاوة والحفظ وجلسات الاستماع والدروس والمحاضرات ودروس التفسير والتجويد والعلوم الشرعية الاخري واحياء سنن الصيام والقيام والتكافل الاجتماعي.

  • تعظيم شعيرة الصلاة :

الصلاة عماد الدين ، والمقوم للسلوك ، والمعين علي الوقوف علي حدود ما حرم الله (اتْلُ مَا أُوحِيَ إِلَيْكَ مِنَ الْكِتَابِ وَأَقِمِ الصَّلَاةَ إِنَّ الصَّلَاةَ تَنْهَى عَنِ الْفَحْشَاءِ وَالْمُنْكَرِ وَلَذِكْرُ اللَّهِ أَكْبَرُ وَاللَّهُ يَعْلَمُ مَا تَصْنَعُونَ (45العنكبوت )فهذا يتطلب من الموقع تهيئة المكان المناسب للطهارة للرجال والنساء ، وتهيئة مكان الصلاة ورفع النداء ، وحض العاملين بدءاً من المسئول الأول ومن يليه والمترددين علي الموقع من أصحاب الحاجات لحضور صلاة الجماعة.

  • الاهتمام باصلاح بيئة العمل :

لكل موقع خدمة يقدمها للامة ، فمطلوب الفرعية هو أن يؤدي الموقع دوره بتكامل الجهود من أعلي الي أدني ، لحقيق الهدف تعبداً لله رب العالمين (قيم الدين في المواقع) ، واحياء المعاني الايمانية وقضاء حوائج الناس (من كان في حاجة أخيه كان الله في حاجته) واتقان العمل (ان الله يحب اذا عمل أحدكم عملا أن يتقنه) وبمعني آخر تنمية مراقبة الله تعالي باعتبارها ركيزة الاصلاح الاساسية ، حتي تعود بيئة العمل مثالا في الانضباط ، وكسباً في زيادة الانتاج ، بل ورفعة باتباع أمر الله في المظهر العام ، خلقاً وسلوكاً ، ومعاملة.

 

  • الانفعال بأحداث اللأمة :

ان الامة تمر بمنعطف خطير ، وأحداث جسام ، واعتداءات من أهل الباطل وجحافلهم ،أو الابتلاء في الانفس والثمرات  فلابد للجمعية من دور مؤثر في الحض للتعامل معها وفق موجهات القرآن الكريم صبرا علي الابتلاء ، وثباتا علي المبادئ.

 

ضمانات نجاح الفرعية :

ليس هنالك ضمان خير من التوكل علي الله تعالي ، وابتغاء وجهه الكريم في أداء النشاط ، ثم بذل الجهد الصادق في اعداد اسباب النجاح والتي نشير الي بعض منها فيما يلي :

أ/ البناء الاداري السليم: اوضحت التجارب أن العمل الذي يقوم علي جهد فردي او عدد محدود من الافرادلا يكتب له الاستمرار لما يعتري البشر من فتور اوانشغال . والبناء الاداري السليم لهيكل الفرعية هو مجلس أمناء ثم مكتب تنفيذي ، وتوزيع الأعباء والمسؤليات بين أفراد الهيكل يشكل الضمان لنجاح وبقاء النشاط وقوته.

ب/ ديمومة النشاط :

المداومة علس النشاط شعارها الحديث (أحب الاعمال الي الله أدومها وان قل) ، وهذا يقودنا لعدم الاعتمادعلي العمل الموسمي الكثيف الذي يعقبه فتور يصل لحد التوقف ، وهو ما جاءت به كلمات المصطفي صلي الله عليه وسلم الناصعة البينة محذرة (ان المنبت لا أرضاً قطع ولا ظهراً أبقي)

ج/ توثيق الصلة مع الادارة :

ويتحقق ذلك باللقاء المتواصل مع الادارة العليا للتعريف بطبيعة عمل الجمعية وأهدافها وأثر برامجها في الاصلاح ، ورفع شعور كل فرد بدوام رقابة الله عليه ، ومن المفيد في ذلك التنسيق مع الادارة قبل اعلان أي نشاط لضمان نجاحه ومن ثم عدم اضطراب دولاب العمل ولعل هذا ما تخشاه أغلب الادارات ، ومن ناحية أخري يضمن  رعاية المسؤول الاول لبرامج الجمعية .

د/ رفع مستوي المشاركة :

الأصل في ذلك مشاركة كل منسوبي الموقع في نشاط الجمعية أو علي الاقل الأغلب منهم ، ولعله من المفيد في تحقيق ذلك :

1/ حسن اختيار الزمان والمكان المناسبين لأكثر العاملين .

2/ الاجتهاد في انتقاء برامج مناسبة ، وتوظيف أرباب الخبرة لها .

3/ الاجتهاد في الاعلان عن الأنشطة لكل العاملين عبر الملصقات والاعلانات في مداخل الموقع وفي وسائل الترحيل ، والتذكير عقب الصلوات ، مع الاهتمام بالدعوة الشخصية باعتبارها الطريق الابلغ.

ختاماً :

ان نجاح الجمعية في مواقع العمل يعني أن يعم صدي هذا النجاح المجتمع بأسره ، فنري الانسان الذي تخلق بأدب القرآن ، وقيم الدين ، يرجع بيته ومكان سكنه ليكون مشعل هداية ونبراس نور وتقوي ، ونري بالتالي مواقع العمل تجود بمالها بعد أن جادت برجالها ونسائها لتدفع عمل القرآن في المجتمع كله ، ويثمر ذلك القيم العليا للدين ، فتقضي حاجات الناس ، ويحمل القوي الضعيف ، ويعين الناس بعضهم بعضا في الرحلة لرب العالمين ، هذا اذا صدقت النيات وخلصت الضمائر وشمرت السواعد . قال تعالي (وَالَّذِينَ جَاهَدُوا فِينَا لَنَهْدِيَنَّهُمْ سُبُلَنَا وَإِنَّ اللَّهَ لَمَعَ الْمُحْسِنِينَ (69)) صدق الله العظيم

موجهات العمل الإدارية :

لا شك أن الفرعية هي الوحدة الأساسية لعمل الجمعية في كل محاورها (مواقع ـ أحياء ـ مؤسسات تعليم) ، وبتفعيل الفرعية يتفاعل العمل القرآني علي كل المستويات ، لذلك لابد من الإهتمام بتأسيس الفرعيات وفق أسس متينة لعل من أهمها ما يلي :

1ـ عقد مؤتمر عام يدعي اليه كل المعنيين في الموقع .

2ـ يتم اختيار مجلس أمناء للفرعية من المؤتمرين يراعي فيه تمثيل الفاعلين والفعاليات من علماء وقراء واهل بر واحسان وأهل سبق وقيادات في مختلف مجالات العمل الاسلامي والاجتماعي.

3ـ يقوم مجلس الأمناء بانتخاب أمين للفرعية يكون مسؤلا عن المكتب التنفيذي لفرعية الجمعية .

4ـ يقوم أمين الفرعية باختيار مساعديه أعضاء المكتب التنفيذي ، علي أن يجيزهم مجلس أمناء الفرعية.

5ـ يعقد مجلس أمناء الفرعية اجتماعاً دورياً كل شهرين لمتابعة أداء المكتب التنفيذي ومحاسبته ، واجازة الخطط والبرامج وتمويل المناشط.

6ـ يعقد المكتب التنفيذي اجتماعادورياً مرتين في الشهر لمتابعة نشاط الفرعية وتنفيذ الخطط الموضوعة .

7ـ يرفع المكتب التنفيذي تقريراً شهرياً لمجلس أمناء الفرعية ، وللمستوي الاداري الأعلي

8ـ تتم كتابة التقرير وفق الاستمارة المعدة لذلك

9ـ لابد من العمل في الفرعية وفق الموجهات العامة واللوائح والخطط والادبيات المنظمة لعمل جمعية القرآن الكريم بالمانة العامة .

شارك الماده عبرShare on TumblrEmail this to someoneShare on Google+Print this pageTweet about this on TwitterShare on FacebookShare on LinkedIn